Skelbimai

Iš „Revolut“ pasitraukė aštuoni vadovai

Jungtinės Karalystės (JK) savaitraščio „Financial News“ duomenimis, dėl didžiulio krūvio ir agresyvios pelno siekimo strategijos iš skaitmeninio banko „Revolut“ nuo šių metų kovo jau pasitraukė aštuoni vadovai.

www.flickr.com/photos/revolutbaltics nuotr. / „Revolut“
www.flickr.com/photos/revolutbaltics nuotr. / „Revolut“

Tarp palikusių „Revolut“ yra ir buvęs Šiaurės Amerikos padalinio generalinis vadovas Dan Westgarth, vienas iš pirmųjų „Revolut“ darbuotojų, kompanijoje dirbęs nuo 2015 metų. „Revolut“ taip pat paliko aukštas pareigas ėjęs duomenų analitikas Abhi Thanendran, kompanijoje dirbęs nuo 2016 metų. Iš „Revolut“ pasitraukė už darbdavio prekės ženklą atsakinga vadovė Anca Pintilie, vyriausiojo finansininko pavaduotojas Stefan Wille, laikinoji finansų vadovė Anne Borzenko, ataskaitų teikimo vadovas Alexander Bratz ir kiti aukštas pareigas ėję asmenys.

„Financial News“ šaltinių teigimu, „Revolut“ darbuotojai patiria vis didesnį spaudimą siekti jiems iškeltų tikslų, pavyzdžiui, pelningai užbaigti šiuos metus nepaisant koronaviruso epidemijos poveikio ekonomikai. Darbuotojams neleidžiama suklysti, o kompanijos korporatyvinė kultūra grindžiama agresyvios plėtros nuostatomis bei tokiomis vertybėmis, kaip „patenkinami rezultatai yra nepatenkinami“ (angl. satisfactory is not satisfactory) ir „visada griaunamomis komforto zonomis“ (angl. always pushing comfort zones).

Neseniai „Revolut“ įgyvendino programą, siūlančią kompanijos darbuotojams iškeisti dalį atlyginimo į „Revolut“ akcijas. „Financial News“ šaltinių teigimu, „Revolut“ siekia 30 proc. sumažinti išlaidas darbuotojų atlyginimams, jog būtų įgyvendinti išsikelti tikslai.




Verslas

ANGLIJA.today
Nedirbi?
ANGLIJA.today