Skelbimai

Darbuotojams siūloma neskubėti grįžti į darbą

Jungtinės Karalystės (JK) profesinės sąjungos įspėjo šalies vyriausybę, jog sušvelninus karantiną, į darbą grįžtantys darbuotojai gali nepasirodyti darbovietėse, jei nebus užtikrintas jų saugumas.

pixabay.com nuotr. / Telefono valymas
pixabay.com nuotr. / Telefono valymas

Profesinėms sąjungoms ir opozicinei Leiboristų partijai labiausiai užkliuvo vyriausybės parengtos karantino sušvelninimo gairės, kuriose numatoma, jog darbdaviai patys gali pasirinkti, kokia apimtimi įgyvendinti šias gaires. Nuogąstaujama, jog pažeidžiami darbuotojai, pavyzdžiui, nėščios moterys, lėtinėmis ligomis sergantys asmenys ir vyresni nei 70 metų darbuotojai gali būti priversti dirbti be pakankamų apsaugos priemonių.

Karantiną svarstanti švelninti vyriausybė raginama nustatyti nacionalinius saugumo standartus verslui, mokykloms ir viešojo sektoriaus paslaugoms, gairėse aiškiai pabrėžiant socialinės distancijos laikymosi reikalavimus.

Prognozuojama, jog sprendimą dėl karantino švelninimo iki gegužės 10 d. paskelbs premjeras Borisas Johnsonas, nes valdančiojoje Konservatorių partijoje jau pastebimas didėjantis nerimas dėl karantino apribojimų poveikio šalies ekonomikai.

Kol kas vyriausybės gairėse iki galo neišspręsti klausimai dėl darbuotojų saugos darbovietėse – pavyzdžiui, kaip apsaugoti darbuotojus, jei fiziškai neįmanoma laikytis 2 metrų socialinės distancijos atstumo. Tarp siūlomų apsaugos priemonių – darbuotojus atskiriantys skydai, vengimas dalintis darbo priemonėmis, pavyzdžiui, rašikliais, ribotas darbo posėdžių laikas ir darbas pamainomis. Kita vertus, gairėse stinga konkretumo ir daug laisvės paliekama darbdavių iniciatyvai nenustatant griežtų darbuotojų saugumo standartų.

Profesinės sąjungos, įskaitant daugiau nei 5 milijonus darbuotojų atstovaujančią TUC, nuogąstauja, kad įstatymų spragos leis darbdaviams spausti pažeidžiamus darbuotojus sugrįžti į darbą. TUC siekia, kad darbdaviai būtų įpareigoti paskelbti grėsmių įvertinimą dar iki darbuotojų sugrįžimo, jog jie galėtų susipažinti su tikėtina rizika.

Profesinė sąjunga GMB remiasi 1996 m. Darbo teisių įstatymu (angl. Employment Rights Act), kuriame nurodoma, kad darbuotojai gali atsisakyti dirbti bet kokiomis aplinkybėmis, keliančiomis rimtą ir tiesioginį pavojų jiems patiems ar kitiems asmenims. Profesinių sąjungų teigimu, darbdavių nesugebėjimas tinkamai kontroliuoti užsikrėtimo koronavirusu grėsmės gali būti traktuojamas kaip rimtas ir tiesioginis pavojus darbuotojų sveikatai.

Transporto darbuotojų profesinės sąjungos TSSA nuomone, vyriausybės reikalavimai nuo kitos savaitės suintensyvinti viešąjį transportą yra nerealūs ir kelia pavojų ne tik personalui, tačiau ir keleiviams.

Taip pat vyriausybė norėtų nuo birželio atidaryti mokyklas, tačiau vis dar nevyksta diskusija su švietimo darbuotojų profesinėmis sąjungomis, kaip šis sprendimas galėtų būti saugiai įgyvendintas.




Verslas

ANGLIJA.today
Nedirbi?
ANGLIJA.today