Neturi piniguNeturi piniguNeturi pinigu

JK penktadalis vėžiu sergančių žmonių darbe patiria diskriminaciją

Labdaros organizacijos „Macmillan“ duomenimis, Jungtinėje Karalystėje beveik vienas iš penkių žmonių, kuriems buvo diagnozuotas vėžys, grįžę į darbą patiria diskriminaciją.

pexels.com (Unsplash) nuotr./ Penktadalis JK vėžiu sergančių žmonių darbe patiria diskriminaciją
pexels.com (Unsplash) nuotr./ Penktadalis JK vėžiu sergančių žmonių darbe patiria diskriminaciją

Apklausos, kurioje dalyvavo 1,000 vėžiu sirgusių žmonių, metu paaiškėjo, jog dauguma apklaustųjų grįžę į darbą susidūrė su įvairiomis problemomis ir darbdaviai juos vertė jaustis kaltais dėl praleistų darbo dienų.

15 proc. apklaustųjų prisipažino, jog grįžo į darbą anksčiau nei jautėsi pasiruošę, o 14 proc. teigė, jog iš darbo išėjo arba iš darbo juos pašalino dėl ligos.

Labdaros organizacijos „Macmillan“ vėžiu sergančių žmonių paramos darbuotoja Liz Egan pareiškė: „Mums visiems yra žinoma, kad daugumai vėžiu sergančių žmonių darbas suteikia padėties kontroliavimo ir normalumo jausmą. Grįžimas į darbą po vėžio taip pat gali būti jų atsigavimo proceso dalis, taigi labai svarbu, kad darbdaviai juos paremtų ir suprastų.“

Apklausos rezultatai taip pat parodė, jog 85 proc. dirbančių žmonių, kuriems buvo diagnozuotas vėžys, prisipažino, jog darbo išlaikymas jiems yra svarbus.

60 proc. apklaustųjų teigė, jog darbas padėjo jiems išlaikyti normalumo jausmą. 45 proc. žmonių prisipažino, jog jų darbas jiems patinka, o kiti 45 proc. - jog darbo jiems reikia dėl finansų.

Labdaros organizacija „Macmillan“ ragina darbdavius įsitikinti, jog darbovietės turi tinkamą strategiją susirgusių vėžiu darbuotojų paramai suteikti.




Sveikata

pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue