Skelbimai

Ar karantine esantys darbuotojai gali tikėtis išmokų?

Pasaulyje vis labiau įsisiautėjant koronavirusui, Jungtinės Karalystės (JK) vyriausybė ragina tūkstančius šalies gyventojų save izoliuoti namuose siekiant užkirsti kelią tolesnei šio viruso plėtrai. Namuose savanoriškame karantine likusiems žmonėms kyla klausimai dėl jų pareigų ir teisių darbovietės atžvilgiu.

Jon Collier/Flickr nuotr.
Jon Collier/Flickr nuotr.

Pagal JK įstatymus, darbdaviai privalo imtis visų būtinų priemonių siekiant apsaugoti darbuotojų sveikatą ir užtikrinti jų saugumą, įskaitant viešosios higienos užtikrinimą bei draudimą darbuotojams keliauti į epidemijų paveiktas vietoves. Jei epidemijos protrūkis kilo vietovėje, kurioje darbuotojai jau yra, darbdaviai privalo užtikrinti jų saugumą.

Darbuotojų atostogavimo ir artimųju lankymo epidemijų paveiktose vietovėse klausimais darbdaviai turėtų vadovautis šalies vyriausybės patarimais – taip kompanijos išvengtų tikėtinos darbuotojų diskriminacijos.

Darbuotojai, kuriems nustatytas koronavirusas, turi likti namuose 14 dienų, tačiau jiems negali būti uždrausta dirbti, jei tam yra galimybės (pavydžiui, nuotolinis darbas kompiuteriu). Bet kokiu atveju, darbovietė privalo susisiekti su „Public Health England“ (PHE) institucija ir kiekvienas atvejis bus aptartas atskirai.

Pagal britiškus įstatymus, sergantiems darbuotojams nereikia įrodinėti pirmųjų septynių ligos dienų medicininiais dokumentais. Praėjus minėtam laikotarpiui, darbdavys sprendžia, ar jam reikia įrodymų, ir kokių, iš darbuotoją gydžiusių medikų.

Paprastai, nedarbingimo dėl ligos atveju (angl. statutory sick pay) darbuotojams priklauso iki 94,25 svaro išmoka už kiekvieną nedarbingumo savaitę iki 28 savaičių per metus. Tačiau dėl išmokų dydžio sprendžia darbdavys, kuris nėra teisiškai įpareigotas išmokėti pilnos nedarbingumo išmokos sergančiam darbuotojui.

JK Sveikatos ministro Matto Hancocko teigimu, šalies darbdaviams rekomenduojama dėl koronaviruso savanoriškai save izoliavusius darbuotojus laikyti „sergančius darbo tikslais“ (angl. sickness for employment purposes), todėl tokie darbuotojai turėtų gauti įprastą algą.

Jei koronavirusu sergantis darbuotojas ateina į darbą ir žino, jog serga, tokiu atveju jis gali būti laikomas pažeidusiu darbo sutartį, tačiau, jei darbdavys sergančiam darbuotojui, kuris atėjo į darbą, neleidžia dirbti, tuomet darbuotojui turi būti mokami pinigai.

Tiesa, aukščiau minėtos nuostatos galioja tik pilnu etatu ir pagal darbo sutartis dirbantiems asmenims, o užsakomosios ekonomikos darbus atliekantys darbuotojai (maisto išvežiotojai, kurjeriai, pavežėjai ir kiti) neturi tokios pačios teisinės apsaugos, todėl gali tik vadovautis vyriausybės patarimais.

Naujausiais duomenimis, JK nustatyta 15 koronavirusu užsikrėtusių asmenų. Du naujausi pacientai šiuo virusu užsikrėtė Italijoje ir Tenerifėje, jie gydomi Royal Liverpool hospital ir Royal Free hospital ligoninėse.

Italijos valdžia praneša apie 400 koronavirusu užsikrėtusių asmenų ir 12 mirčių. Mažiausiai 168 britams, esantiems Tenerifės H10 Costa Adeje Palace viešbutyje, liepta likti karantine.

Baltijos šalyse pirmasis užsikrėtimo koronavirusu atvejis užfiksuotas Estijoje, kurios nuolatinis gyventojas vyko autobusu iš Rygos į Taliną. Prognozuojama, jog koronavirusas netrukus gali pasiekti ir Lietuvą.




Finansai

pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue