Skelbimai

JK darbdavių pasiteisinimai, kodėl jie savo darbuotojams nemoka minimalaus atlyginimo

Jungtinės Karalystės Mokesčių inspekcijos (angl. Her Majesty‘s Revenue and Customs; HMRC) tyrėjai paviešino nesąžiningų šalies darbdavių pasiteisinimus, kodėl šie savo darbuotojams moka mažesnį nei minimalų darbo užmokestį.

HMRC tyrėjai paviešino pasiteisinimus, kuriuos pateikė nesąžiningi šalies darbdaviai, kai buvo paklausti, kodėl jie savo darbuotojams nemoka minimalaus darbo užmokesčio.

Pagal naująjį HMRC dokumentą, vienas darbdavys pareiškė, jog jo darbininkai nėra britai, taigi, anot jo, gauti minimalaus atlyginimo jie neturi teisės.

Šių priežasčių sąrašas buvo paviešintas praėjus vos keliems mėnesiams po to, kai Jungtinės Karalystės vyriausybė buvo sukritikuota dėl to, kad mažesnį nei minimalų atlyginimą mokantys darbdaviai retai būna patraukti baudžiamojon atsakomybėn.

Pagal dienraštį „The Independent“, nuo 2014 metų vasario mėn. tik trys iš 700 įmonių buvo patrauktos baudžiamojon atsakomybėn dėl minimalaus darbo užmokesčio nemokėjimo nepaisant to, kad daugiau nei 13,000 darbuotojų prarado apie 3,5 milijardo svarų.

Jungtinės Karalystės vyriausybė šiandien, sausio 11 d., skelbia sąmoningumo kampaniją, siekiant paskatinti darbuotojus pasitikrinti savo darbo užmokestį ir pranešti apie nesąžiningus savo darbdavius.

JK verslo ministrė Margot James pareiškė: „Dėl mokamo mažesnio atlyginimo nei darbuotojams teisiškai priklauso, negali būti jokių pasiteisinimų.“

Ji pridūrė: „Ši kampanija padidins mažiausiai apmokamų visuomenės narių sąmoningumą apie tai, koks atlyginimas jiems priklauso, taigi skatinu visus manančius, jog uždirba mažiau nei turėtų, nedelsiant susisiekti su Patariamąja, sutaikinimo ir arbitražo tarnyba.“

JK darbdavių, savo darbuotojams mokančių mažesnį nei minimalų atlyginimą, pasiteisinimų sąrašas:

  1. Darbininkas dirbo prastai, taigi pamaniau, jog jis nenusipelnė gauti nacionalinį minimalų atlyginimą.

  2. Pirmaisiais trim mėnesiais nemokėti minimalaus atlyginimo yra JK kultūros dalis, nes nauji darbuotojai pirmiausia turi parodyti savo vertę.

  3. Aš galvojau, jog darbuotojams iš užsienio mokėti mažesnį nei minimalų atlyginimą yra normalu, nes jie nėra britai, taigi neturi teisės, jog jiems jis būtų mokamas.

  4. Ji nenusipelnė nacionalinio minimalaus atlyginimo, nes darbe tik ruošia arbatą ir plauna grindis.

  5. Aš susitariau su savo darbuotojais, jog jiems nemokėsiu nacionalinio minimalaus atlyginimo. Jie tai suprato ir pasirašė darbo sutartį.

  6. Mano buhalteris ir aš kalbame skirtingomis kalbomis – jis nesupranta manęs, taigi dėl to mano darbuotojams moka netikslius atlyginimus.

  7. Mano darbuotojai mėgsta galvoti, jog yra savarankiškai dirbantys asmenys, o žmonėms, kurie dirba patys sau, nacionalinis minimalus atlyginimas nepriklauso.

  8. Kai nėra klientų, mano darbuotojai dažnai stoviniuoja. Aš jiems moku už tai, kai jie iš tiesų ką nors aptarnauja.

  9. Mano darbuotojai vis dar mokosi, taigi nacionalinis minimalus atlyginimas jiems nepriklauso.

  10. Nacionalinis minimalus atlyginimas nėra mokamas mano įmonėje.




Finansai

Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas