Neturi piniguNeturi piniguNeturi pinigu

Atlyginimai bus kompensuojami ne visiems

Paaiškėjo, jog Jungtinės Karalystės (JK) įstatymuose yra teisinė spraga, pagal kurią, po tam tikros datos iš darbo atleistiems ar išėjusiems asmenims vyriausybės žadėta finansinė parama (80 proc. darbo užmokesčio kompensavimo) koronaviruso epidemijos metu nepriklauso.

pixabay.com nuotr. / Tuščia piniginė
pixabay.com nuotr. / Tuščia piniginė

Vyriausybės žadėta darbo užmokesčio subsidija, siekianti iki 2 500 svarų per mėnesį, gali būti tik taikoma asmenimis, kurie buvo darbo užmokesčio sąrašuose iki vasario 28 d. Kitaip tariant, po vasario 28 d. iš darbo išėjusiems, atleistiems ar dėl kitų priežasčių darbą pakeitusiems asmenims vyriausybės parama nepriklauso.

Tinklapio „Linkedin“ duomenimis, tokių žmonių, kuriems dėl koronaviruso epidemijos nebus kompensuota 80 proc. darbo užmokesčio, JK gali būti mažiausiai keli tūkstančiai. Pasak kai kurių asmenų, pikčiausia tai, jog jie sąžiningai dirbo ir mokėjo mokesčius keliolika ar daugiau metų, tačiau darbo neteko praėjus kelioms dienoms po vyriausybės nustatytos ataskaitinės datos – vasario 28 d. Tokių asmenų naujasis darbdavys negalės kreiptis į vyriausybę dėl minėtos subsidijos.

Peticiją dėl raginimo vyriausybei teikti finansinę paramą darbovietę po vasario 28 d. pakeitusiems asmenims galima pasirašyti čia.

Pasak JK Finansų ministerijos, vyriausybės teikiama parama siekiama apsaugoti tūkstančius darbo vietų. Kita vertus, vyriausybės teigimu, darbdaviai gali iš naujo pasamdyti atleistus darbuotojus ir pretenduoti į finansinę paramą. Tiesa, ši nuostata negalioja savo noru iš darbo išėjusiems darbuotojams, o kai kurios kompanijos linkusios sukčiauti ir savo buhalterinėse knygose toliau išlaiko iš darbo išėjusių ar atleistų darbuotojų vardus.

Panagrinėkime konkretų atvejį. Šiuo metu vienoje Birmingamo teisinėje kompanijoje dirba moteris, kuri įspėjo darbdavį prieš tris mėnesius apie savo būsimą išėjimą iš darbo, tačiau naujasis darbdavys, kuris ketina pasamdyti šią moterį, negalės prašyti vyriausybinės paramos, kai moteris pradės dirbti naujojoje darbovietėje. Dabartinis moters darbdavys galėtų pratęsti darbo sutartį ir prašyti paramos, tačiau to nedarys, nes nėra įpareigotas padėti iš darbo išeinančiai moteriai.

Kai kurios mažos kompanijos yra priverstos rinktis tarp naujų darbuotojų atleidimo ir patiriamo finansinio spaudimo.

Darbdaviai pasimetę dėl vyriausybės nustatytos ataskaitinės datos, o dar daugiau sumaišties įneša darbus pakeitusių asmenų prašymai suteikti bedarbio pašalpą, ypač tais atvejais, kai naujųjų pareigų ėjimas dėl koronaviruso epidemijos buvo nukeltas į šių metų vasarą ar dar vėlesniam laikotarpiui.

JK Transporto ministras Grantas Shappsas pripažino, jog šalies vyriausybė nebus pajėgi išangrinėti kiekvieno asmens atleidimo ar išėjimo iš darbo individualių aplinkybių, ypač finansinės paramos programose, skirtose padėti verslui.

Pasak Finansų ministerijos, asmenys, kuriems vyriausybinė parama nepriklauso, galės kreiptis dėl kitų paramos priemonių, įskaitant dėl kelias pašalpas apjungiančio universalaus kredito padidinimo, pajamų mokesčio atidėjimo, paramos būsto nuomininkams ir būsto paskolų įmokų atidėjimo 3 mėnesiams.




Susiję straipsniai


Finansai

ANGLIJA.today
Nedirbi?
ANGLIJA.today