Skelbimai

Rasistines patyčias kentusiam imigrantui – kompensacija Foto

Jungtinėje Karalystėje virėju dirbęs jaunas vyras iš Lenkijos buvo priverstas kęsti kolegų užgauliojimus ir raginimus važiuoti namo, o kai neapsikentęs paprašė pagalbos, sulaukė ne tik jos, bet ir tūkstantinės kompensacijos.

Pixabay nuotr. / Rasistines patyčias kentusiam imigrantui – kompensacija
Pixabay nuotr. / Rasistines patyčias kentusiam imigrantui – kompensacija

Lenkas Damianas Anyszas pasiekė pergalę specialiame Šiaurės Airijos tribunole, nagrinėjančiame darbo ginčus.

Vyras į jį kreipėsi neapsikentęs rasistinių patyčių darbe – už 30 mylių nuo Belfasto esančiame Magherafelto miestelyje veikusiame restorane „Sizzlers“. Jame imigrantas šefo asistentu dirbo nuo 2016-ųjų lapkričio iki 2018-ųjų liepos.

Anot vyro, viena kolegė – June Fullerton – nuolat svaidėsi rasistiniais įžeidinėjimais, liepė palikti JK ir važiuoti namo, kitaip užgauliojo. Moteris neapsiribojo veiksmais – tyčia išvartydavo Damiano Anyszo indus, sąmoningai į jį atsitrenkdavo, kartą šaldytuvo durimis prispaudė jam ranką.

„Atmosfera darbe buvo baisi – nuolat girdėjau šnabždesį sau už nugaros. Dirbti buvo sunku, tai mane vertė pastoviai galvoti apie išėjimą iš darbo“, – patirtimi dalijosi imigrantas.

Anot Damiano, apie tai jis skundėsi tiesioginiams vadovams, tačiau šie jokių priemonių nesiėmė.

„Niekas manimi netikėjo tol, kol vienas kolega patvirtino, jog sakau tiesą“, – sakė Damianas Anyszas.

2017 metų lapkritį moteris buvo nubausta – ji neteko mėnesio algos ir laikinai neteko darbo, o kaip bausmės priežastis nurodyta keiksmai darbo vietoje. Tačiau po mėnesio ji grįžo ir viskas prasidėjo iš naujo.

Supratęs, kad skundai vadovams nepadės, lenkas kreipėsi į lygybės komisiją. Su šios organizacijos pagalba paruoštas ieškinys pateiktas industriniams tribunolui, o šis nusprendė, kad darbdaviai buvo neteisūs tokioje situacijoje.

„Toks kolegės elgesys buvo tikras žeminimas ir menkinimas, o vadovų neveiksnumą galima laikyti viso to dalimi, nors ir ne tokia atvira forma“, – konstatavo tribunolas.

Restorano vadovams nurodyta sumokėti buvusiam darbuotojui 15 000 svarų sterlingų kompensaciją už patirtus išgyvenimus.

Lygybės komisijos atstovai tikina, kad šiame, pergalingai pasibaigusiame procese svarbiausi yra ne pinigai, o aiškus pozicijos pademonstravimas.

„Ši byla pabrėžia gero ir harmoningo elgesio darbovietėje svarbą, taip pat poreikį taisyklių, kurios galėtų padėti išspręsti panašias situacijas.

Reikia žinoti, kaip galima elgtis darbe, o kaip ne“, – komentavo komisijos barys Michaelis Wardlow.

„Man buvo labai sunku apie tai kalbėti tribunole.

Tačiau dabar esu laimingas, kad viskas baigėsi. Esu labai dėkingas komisijai už pagalbą“, – po tribunolo sprendimo sakė Damianas Anyszas.

Ta pati komisija padėjo vienai Šiaurės Airijos lietuvei gauti beveik 28 tūkst. £ kompensaciją už tai, kad ją darbdavys atleido vien todėl, kad ji buvo nėščia.

Iš darbo atleistai nėščiai lietuvei – solidi kompensacija




Darbas

pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue
pinigai paslaugos blue