Neturi piniguNeturi piniguNeturi pinigu

Kvalifikuotų darbuotojų paieškos Anglijoje – ilgos ir sunkios

Po „Brexit“ į Jungtinę Karalystę žengianti Lietuvos kompanija siūlo šioje šalyje įsikūrusiems lietuviams darbą, tačiau reikalavimus atitinkančių kandidatų paieška – ne toks ir lengva užduotis. Kodėl, galima tik spėlioti: ar pasiūlymas blogas, ar tinkamų žmonių nėra?

Po Naujųjų su JK reikalų turinčio verslo pasaulyje atsirado itin didžiulis muitinės tarpininkų poreikis – šios šalies sieną kertantiems kroviniams taikoma papildoma patikra ir specialios muitinės procedūros, kuriuos geba atlikti specialistai.

Todėl šias paslaugas teikiančios įmonės skuba naudotis atsiradusiomis galimybėmis, ne išimtis – ir Lietuvos kompanijos.

Tačiau planus stabdo kliūtis – Anglijoje sunku rasti žmonių, kurie galėtų atlikti tokį darbą.

Darbą siūlo lietuviams

Jau kurį laiką tarp Anglijos lietuvių įvairiais kanalais platinamas skelbimas apie darbo pasiūlymą Jungtinėje Karalystėje, kurio autorius – UAB „Bunasta“, viena iš didžiausių specializuotų muitinės tarpininkų įmonių Lietuvoje, jos klientai – krovinių vežėjai tarp ES ir valstybių už bendrijos ribų.

Į jų kategoriją nuo sausio 1-oios patenka ir JK.

Plėtrą į šią šalį vykdantis verslas aktyviai ieško darbuotojų ir tikisi rasti jų tarp Anglijos lietuvių, tačiau kol kas – ne taip sėkmingai, kaip planavo.

„Iš pradžių ieškojome muitinės tarpininkavimo specialistų, tačiau nesėkmingai.

Todėl Anglijoje dabar keičiame strategiją ir ieškome tik vadovo, 1-2 patyrusių žmonių, kurie galėtų būti pamainos lyderiais ir samdysim daug žmonių, kurie norėtų pakelti savo kvalifikaciją, dirbti biure.

Turime tokios patirties, žinome, kaip juos išmokyti“, – sakė UAB „Bunasta“ įkūrėjas ir vadovas Jurgis Adomavičius.

Anot „Bunasta“ vadovo, Britanijoje šiuo metu reikia dirbti taip pat, kaip ir kitose ES periferijose – Lietuvos pasienyje su Rusija ar Baltarusija, Lenkijos-Ukrainos pasienyje.

Plėtra į JK yra būtina, sakė jis.

„Iki šiol nebuvo tokio poreikio, juk JK buvo ES narė. Tiesa, pasitaikydavo atvejų, kai iš Rusijos kroviniai keliaudavo į Angliją, tada prireikdavo mūsų tarpininkavimo.

O dabar jų labai reikia daugumai mūsų klientų. Negi juos paliksi?

Kol kas šis darbas paliktas kitiems mūsų kompanijos padaliniams, tačiau jo reikia Anglijoje, esame numatę vietą jam Doveryje“, – pasakojo Jurgis Adomavičius.

Doveris. Karen Roe/Flickr/CC BY 2.0 (cropped) nuotr.

Užuomina apie algas

Kokių žmonių įmonė tikisi rasti tarp JK lietuvių?

„Dabar ieškome vadovo, kuris būtų atsakingas muitinės reikalų plėtra, organizuotų žmonių atranką, apmokymus, užtikrintų paslaugų teikimą.

Taip pat ieškome daug žmonių, kurie būtų kruopštūs, atsakingi ir darbštūs. Jų užduotis – dirbti ir mokytis biure, o ateityje taptų profesionaliais muitinės tarpininkais. Esame pasirengę dirbti su jaunais talentais, į juos investuoti“, – kalbėjo Jurgis Adomavičius.

Jo teigimu, į darbo pasiūlymo skelbimus kasdien sulaukiama apie 10 kandidatų gyvenimo aprašymų, o kartą buvo ir 40, tačiau tinkami toli gražu ne visi.

„Tikimės, kad iki vasario pabaigos pavyks atsirinkti žmones, kuriuos galėtume mokyti muitinės tarpininko amato.

Dėl vadovo gali būti sunkiau, ieškome jo ir per vietines agentūras, esame pasiryžę mokėti jam didesnį nei 55 000 svarų sterlingų metinį atlyginimą“, – prognozavo Jurgis Adomavičius.

Kandidatams į muitinės tarpininkus, anot jo, siūlomi „nemaži pinigai pagal vietinę darbo rinką“.

JK darbo skelbimų portale indeed.co.uk už tokį darbą pradedantiesiems siūlomas nuo 16 000 svarų sterlingų metinis atlyginimas, šiek tiek patyrusiems – 20-24 tūkst. £ ir daugiau, priklausomai nuo patirties ir atsakomybių.

Vadovas po šių paieškų tikina supratęs didžiulį skirtumą tarp britų ir lietuvių – šie yra universalesni, geba atlikti tiek su importu, tiek su eksportu susijusias procedūras, reikalui esant gali padėti kitur.

Tuo tarpu britai – siauresnio profilio: specialistas gali dirbti, pavyzdžiui, tik su tam tikros rūšies prekės importu, ir nieko daugiau, jis neturi jokių ambicijų, noro tobulėti.

Drugelio efektas

Muitinės tarpininkavimo paslaugų kompanijos vadovas sako, kad naujas padalinys JK būtinas ir dėl to, kad vietinė sistema yra skirtinga nei kitur.

„Mums pasirodė, kad tenykštė muitinės sistema veikia blogai, daug įvairiausių trukdžių, todėl darbuotojai ten itin reikalingi.

Be to, iš Anglijos pusės – nežinia ar dėl pandemijos, ar dėl „Brexit“ – srautai yra labai netolygūs. O tai, kas vyksta šiame pasienyje, daro įtaką kitame Europos krašte. Juk jeigu procesai stringa Anglijoje, tai jie ne laiku pasieks Lietuvą, o iš čia neišvažiuos kitur.

Viskas susiję, grandinė griūva“, – pasakojo kompanijos vadovas.

Todėl biuras Anglijoje, anot jo, turėtų padėti įgyvendinti bendrą kompanijos strategiją – „kad kroviniai gavėjus pasiektų viena diena anksčiau“.

Visi grįžo į Lietuvą?

Rita Karavaitienė. cvonline.lt nuotr.

Pastaraisiais metais aiškiai pastebimas JK gyvenančių lietuvių grįžimas į gimtinę, gal kvalifikuoti tautiečiai su šiuo srautu grįžo namo, kad jų rasti taip sunku?

Tačiau šią versiją paneigia vieno iš didžiausių Lietuvos darbo paieškų portalo marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Anot jos, dabar gerų darbuotojų rasti sunku visiems.

„Tai tikroji šių dienų tendencija: neradę tinkamų kandidatų darbdaviai renkasi motyvuotus žmones ir juos apmoko.

Kvalifikuoti specialistai nelinkę lakstyti iš darbo į darbą, vertina užimtumą ir stabilumą.

Norint tokį žmogų pritraukti, jam reikia pasiūlyti ne tik užtikrintas darbo sąlygas, bet ir ženklų pokytį – galimybes, aplinką ir, aišku, juntamą atlyginimo skirtumą.

Tokiam specialistui persivilioti reikia daugiau pastangų nei darbo skelbimo įdėjimas. Prasideda vadinamoji „galvų medžioklė“, tokiu atveju reikia tiesioginio kontakto, kitų priėjimo kanalų“, – sakė ji.




Darbas

Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas