Skelbimai

Dėl streso darbe atleista britė prisiteisė kompensaciją

Vadovui pranešusi, kad dėl didelio darbo krūvio patiria stresą, vienos konsultacijų bendrovės darbuotoja buvo atleista. Dabar darbdavys už tai privalės išmokėti kompensaciją.

Cambridge’o darbo ginčų tribunolas paskelbė Helen McMahon palankų sprendimą, pagal kurį buvusi jos darbovietė – nekilnojamojo turto paskolų kompanija „Heron Financial Ltd“ – turi išmokėti atleistai darbuotojai 23 000 svarų sterlingų kompensaciją.

Konstatuota, kad moteris atleista neteisėtai, jai priklauso ligos išmokos ir komisiniai už darbo rezultatus.

Helen McMahon šioje kompanijoje patarėja paskolų klausimais dirbo nuo 2017 metų birželio, anksčiau buvo už gerus rezultatus buvo skatinta, turėjo teisę į komisinius prie 27 000 £ metinio atlyginimo.

2019-ųjų gegužę savo vadovams išsiuntė elektroninius laiškus, kuriuose skundėsi ilgomis darbo valandomis, patiriamu stresu ir prašė didesnio atlyginimo – esą papildomos pastangos neatsispindi jos algalapiuose.

Po to ji susirgo ir dvi savaites neatėjo į darbą, o kai grįžo, tiesioginis vadovas Robinas Thomas išsikvietė pavaldinę pokalbiui, kurio metu moteris išdėstė savo poziciją.

„Sakiau jam, kad dažnai dirbu ilgiau nei 48 valandas per savaitę, kad tai kelia man stresą, paprašiau kaip nors sumažinti darbo krūvį, kuris tapo ligų priežastimi“, – tribunole liudijo Helen McMahon.

Anot jos, po šio pokalbio praėjus savaitei kompanijos savininkas Warrenas Harrocksas moterį atleido be jokio paaiškinimo.

Savininkas tribunole aiškino, kad pavaldinei iš darbo leista išeiti dėl to, kad ji skundėsi nesusitvarkanti su darbo krūviu, jis teisinosi, kad nežinojo apie jos ir tiesioginio jos vadovo pokalbį, tačiau teisėja Sarah King į tai atsakė, kad mažoje įmonėje to nežinoti neįmanoma.




Darbas

Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas