Neturi piniguNeturi piniguNeturi pinigu

Darbdaviai iš esmės keičia darbo tvarką

Vis daugiau kompanijų leidžia savo darbuotojams laisvai rinktis darbo vietą ir neįpareigoja jų sėdėti biuruose: svarbiausia, kad būtų atliktos užduotys.

Jeigu anksčiau apie tokią galimybę vienas kitas verslas kalbėjo tik pašnibždomis ir patyliukais išbandė, tai per koronaviruso pandemiją vis daugiau kompanijų renkasi būtent tokį modelį – visi suprato, jog baimės dėl darbo našumo sumažėjimo buvo nepagrįstos.

Priešingai, našumas tik išaugo.

Tokia tvarka darbuotojams naudinga ir dėl to, kad išvengiama laiko gaišaties kelionėms į darbą, sutaupomi pinigai, anksčiau išleisti transportui.

Dėl to iš esmės keičiasi darbo modelis, o darbuotojams vis dažniau paliekama laisvė rinktis, iš kur jis nori dirbti – iš namų, biure, ar dar kur nors kitus.

Pavyzdžiui, šią savaitę Jungtinėje Karalystėje finansų apskaitos paslaugų milžinė KPMG pareiškė, kad darbuotojams į biurą teks atvykti tik 4 dienas per 2 savaites, o visą likusį jie galės patys nuspręsti, kur patogiausia atlikti jiems vadovų pavestas užduotis.

Toks hibridinis modelis kompanijoje startuos birželį.

Remiantis statistiniais duomenimis, praėjusiais metais 36 proc. dirbančių JK gyventojų bent šiek tiek laiko dirbo iš namų.

Tiesa, ne visi darbdaviai linkę pritarti naujam modeliui – kai kurių Londono Sityje veikiančių kompanijų vadovai pareikalavo pavaldinius sugrįžti į darbo vietas nuo liepos vidurio, biuruose išbandoma ir nauja tvarka – rotuojamas darbas biuruose.




Darbas

Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas
ALF account assistant
Zurnalisto darbo skelbimas