Neturi piniguNeturi piniguNeturi pinigu

Britai nenori dirbti mažiau už mažesnį atlyginimą

Tyrimų centro „Social Market Foundation“ (SMF) atliktos apklausos duomenimis, absoliuti dauguma (80 proc.) britų nesutiktų dirbti mažiau valandų, jei tai lemtų mažesnę algą.

pixabay.com nuotr. / Statybininkas
pixabay.com nuotr. / Statybininkas

Mažiau dirbti ir gauti mažesnį atlyginimą sutiktų tik kas dešimtas apklaustasis (10 proc. apklaustųjų).

Jei Jungtinės Karalystės (JK) vyriausybė įgyvendintų trumpesnės darbo savaitės šalininkų pasiūlymą dėl 4 darbo dienų (32 darbo valandų) savaitės, pokyčiai paliestų 73 proc. visų darbuotojų.

SMF duomenimis, JK darbuotojai vidutiniškai dirba po 36,5 valandos per savaitę, tačiau egzistuoja labai skirtingas požiūris dėl trumpesnės darbo savaitės tarp biurų darbuotojų ir fizinio darbo atstovų.

Palankiausiai darbo valandų sumažinimą vertina biurų darbuotojai, o labiausiai jam priešinasi fizinį darbą dirbantys žmonės, kuriems darbo valandų sumažinimas gerokai kirstų per kišenę.

Kas septintas bankininkystės, finansų, draudimo sričių bei kitų profesijų atstovas sutiktų su trumpesnėmis darbo valandomis mainais į mažesnį atlyginimą, o kas septintas apgyvendinimo ir maitinimo sektorius atstovas sutiktų dirbti dar ilgiau siekiant daugiau uždirbti.

Trumpesnės darbo savaitės idėjos svarstymas britų visuomenėje įgauna didesnį pagreitį, nes vis daugiau mokslininkų ir tyrėjų svarsto, kaip reikės suefektyvinti darbą po koronaviruso pandemijos.

Trumpesnės darbo savaitės šalininkų teigimu, 4 dienų darbo savaitė padėtų sukurti daugiau darbo vietų, teigiamai atsilieptų darbuotojų psichinei ir fizinei sveikatai bei prisidėtų prie šeimos ir bendruomeninių ryšių stiprinimo.

Ispanijos ir Škotijos vyriausybės pradėjo įgyvendinti trumpesnio darbo laiko eksperimentines programas, kaip ir kompanija „Unilever“, kuri savo Naujosios Zelandijos darbuotojams taiko 4 dienų darbo savaitės programą bandomuoju 12 mėnesių laikotarpiu kartu paliekant tokį patį atlyginimą, koks buvo anksčiau.

Trumpesnės darbo savaitės eksperimento rezultatai Islandijoje buvo įvardinti kaip „pasmerkti sėkmei“ – pastebėta, kad darbo našumas bandymo metu išliko toks pats ar net padidėjo.

Tiesa, SMF įspėjo, jog 4 dienų darbo savaitė greičiausiai nebus įgyvendinta JK, nes ji gali būti įvertinta kaip turtingųjų užgaida ir taikoma tik daugiausiai uždirbantiems žmonėms.

Viena iš pagrindinių problemų, su kuria susiduria trumpesnės darbo savaitės šalininkai – žymus darbo našumo padidinimas. Jei norima trumpiau dirbti, kiekvienas darbuotojas vidutiniškai turėtų padidinti savo našumą 16 procentų, priešingu atveju verslui tektų susitaikyti su sumažėjusiu pelnu, vartotojams susitaikyti su didesnėmis prekių kainomis, o mokesčių mokėtojams – su daliniu trumpesnės darbo savaitės susbidijiavimu.




Darbas

Beauty access permanent make up banner 300x500
Beauty access permanent make up banner 300x500
Beauty access permanent make up banner 300x500
Beauty access permanent make up banner 300x500
Beauty access permanent make up banner 300x500