Pinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.uk

Viešbučių tinklas susirūpino: kas dirbs po „Brexit“?

Mažų kainų apgyvendinimo paslaugas Jungtinėje Karalystėje teikiančio viešbučių tinklo vadovybė dairosi, kuo užpildyti spragą, kurią atvers mažėjančių darbuotojų iš Europos Sąjungos skaičius.

Pexels nuotr. / Daugelį kvalifikacijos nereikalaujančių darbų viešbučiuose šiuo metu atlieka imigrantai.
Pexels nuotr. / Daugelį kvalifikacijos nereikalaujančių darbų viešbučiuose šiuo metu atlieka imigrantai.

Tinklo „Travelodge“ per praėjusius metus sulaukė beveik dešimtadaliu didesnio pelno ir uždirbo 693,3 mln. svarų sterlingų.

Tokie rezultatai tik sutvirtino tinklo plėtros planus – iki 2023 metų visoje JK norima atidaryti dar 100 naujų viešbučių ir įdarbinti juose papildomus 3 tūkst. žmonių.

Tačiau šioje vietoje reikia stabtelti: „Travelodge“ vadovams kyla klausimų, iš kur reikės gauti darbuotojų – juk po „Brexit“ sienų kontrolę susigrąžinti planuojanti JK valdžia žada įvesti darbuotojų iš užsienio skaičiau apribojimą.

Kitaip tariant, žadama nustatyti, kiek ir kokių darbuotojų galės įvažiuoti į šalį. Be to, svarstomas pasiūlymas leisti dirbti tik tiems užsieniečiams, kurie per metus sugeba uždirbti ne mažiau 30 tūkst. svarų sterlingų.

Tokie valdžios pasiūlymai gerokai neramina apgyvendinimo paslaugas teikiančų verslų, tarp jų – ir viešbučių – vadovus, mat šiame sektoriuje apie ketvirtadalį viso personalo sudaro imigrantai iš ES valstybių, kurie per metus tikrai neuždirba 30 tūkst. £.

„Travelodge“ svarsto, kad užpildyti tuščias darbo vietas pavyktų pasiūlius palankias sąlygas žmonėms, išėjusiems į vaiko auginimo atostogas.

„Dabartinis laikotarpis – neužtikrintas ir mes neturime imuniteto nuo trumpalaikių iššūkių, kuriuos sukelia nežinomybė dėl „Brexit“. Tačiau mes išliekame pasitikintys savimi ir tikimės naujų galimybių ateityje“, – sakė „Travelodge“ vadovas Peteris Gowersas.




Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!