Skelbimai

Pagal nulinių valandų kontraktų dirbančių JK gyventojų padaugėjo iki 801 000

Jungtinės Karalystės Nacionalinio statistikos biuro duomenimis, vienas iš 40 Jungtinės Karalystės darbuotojų dirba pagal vadinamąjį nulinių valandų kontraktą (angl. zero hour contracts) – darbo sutartis, neįpareigojančias darbuotojų dirbti konkretaus valandų skaičiaus, bet dirbti pagal darbdavio poreikius: pavyzdžiui, paskambinus ir išsikvietus darbuotoją atlikti tam tikrą darbą ir panašiai.

REX nuotr. / Jungtinės Karalystės Darbo biržos centras
REX nuotr. / Jungtinės Karalystės Darbo biržos centras

Nulinių valandų kontraktai naudingi žmonėms, kurie gali dirbti pagal lankstų darbo grafiką ir sutinka gauti nereguliarias pajamas, pavyzdžiui, studentai ir pensininkai. Tačiau nulinių valandų kontraktai, uždarbiu ir valandų skaičiumi, yra per daug neprognozuojami žmonėms, turintiems būsto paskolą ar išlaikantiems šeimą.

2015 m. spalį-gruodį dirbančių pagal nulinių valandų kontraktą asmenų padaugėjo 15 proc. (arba 104 000 žmonėmis) ir bendras šių asmenų skaičius šalyje siekė 801 000.

Pagal nulinių valandų kontraktus dažniausiai dirba jauni, ieškantys dalinio etato asmenys, moterys arba studentai.

Vidutiniškai, kiekvienas pagal nulinių valandų kontraktą dirbantis asmuo kiekvieną savaitę dirba po 26 valandas, 37 proc. darbuotojų, jei tik gali, renkasi dirbti daugiau valandų ir tik 10 proc. pagal nulinių valandų kontraktą dirbančių asmenų dirba ir kituose darbuose.

38 proc. pagal nulinių valandų kontraktą dirbančių žmonių yra nuo 16 iki 24 m. amžiaus, o 23 proc. – mokosi dieninėse studijose.

Vidutinės nulinių kontraktų darbuotojų uždirbamos savaitinės pajamos siekia tik 188 svarus ir  yra gerokai mažesnės, nei pastoviu etatu dirbančių darbuotojų vidutinės pajamos, kurios siekia 479 svarus per savaitę. Net 39 proc. nulinių valandų kontraktų darbuotojai uždirba mažiau nei 111 svarų per savaitę. 



Komentarai



Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!