Pinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.uk

JK vyriausybė žada esmines darbo teisės permainas

Jungtinės Karalystės (JK) vyriausybė pažadėjo peržiūrėti darbo teisę ir pagerinti milijonų darbuotojų, įskaitant užsakomosios ekonomikos (angl. gig economy) darbuotojų, sąlygas.

pexels.com nuotr. / Statybininkas
pexels.com nuotr. / Statybininkas

Žadami darbo teisės pokyčiai apima griežtesnį apmokamų atostogų ir nedarbingumo išmokų reglamentavimą ir teisių į šias išmokas įgyvendinimą, didesnių baudų skyrimą kompanijoms, kurios pažeidžia darbo sutartis arba blogai elgiasi su savo darbuotojais.

JK Verslo ministro Grego Clarko teigimu, inicijuojami pokyčiai labai aiškiai įvardins saugiai nesijaučiančių darbuotojų (negalinčių priversti darbdavių laikytis darbo teisės) poreikius.

Pagrindiniai JK vyriausybės žadami pokyčiai: apmokamų atostogų ir nedarbingumo išmokų užtikrinimas, darbuotojų teisės reikalauti algalapių (angl. payslip) įgyvendinimas, savarankiškai dirbančių asmenų ir užsakomosios ekonomikos darbuotojų teisės reikalauti pastovesnių darbo sutarčių įgyvendinimas ir panašiai.

Šiuo metu užsakomosios ekonomikos darbuose dirba 1,1 milijono žmonių, įskaitant buhalterius, teisininkus, santechnikus, statybininkus, valytojus, kurjerius ir kitų profesijų atstovus.

JK vyriausybės teigimu, nuo šiol griežčiau stebimas darbo vietų kiekis ir atliekamų darbų kokybė leis imtis veiksmų siekiant užtikrinti lanksčiomis darbo sąlygomis dirbančių asmenų teises.

Taip pat JK vyriausybė ketina kreiptis į Žemo darbo užmokesčio komisiją (angl. Low Pay Commission) siekiant apsvarstyti didesnės minimalios algos nustatymą darbuotojams, dirbantiems pagal nulinių valandų kontraktus. Taip pat ketinama apsvarstyti ir įstatymų, leidžiančių įdarbinimo agentūroms pigiau samdyti darbuotojus, peržiūrą.

Nors JK vyriausybė ketina įgyvendinti daugybė darbuotojų teisių stiprinimo priemonių, tačiau, pasak profesinių sąjungų, būsimi pokyčiai neužtikrins pagrindinių teisių bent 1,8 milijono darbuotojų. Pasak profesinių sąjungų, grandiozinis vyriausybės sumanymas dėl darbo teisės peržiūros faktiškai nepasiūlo jokių esminių permainų ir yra tik grynas formalumas.

Profesinių sąjungų teigimu, būsimos reformos nepanaikins nei apgaulingai vykdomos savarankiškai dirbančių asmenų veiklos, nei nulinių valandų kontraktų (angl. zero-hours contracts). Taip pat šalies vyriausybė sukritikuota, jog reformuojant darbo teisę kartu nereformuojama mokesčių sistema, kurios pokyčiai turėtų žymiai didesnį poveikį darbuotojų teisėms nei dabar siūlomos vyriausybinės priemonės.



Komentarai



Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!