Pinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.uk

JK kompanijos gali būti priverstos skelbti atlyginimų, mokamų etninių mažumų atstovams, duomenis

Jungtinės Karalystės (JK) premjerė Theresa May paskelbė, jog šalies kompanijos gali būti priverstos atskleisti darbo užmokesčio, mokamo etninių mažumų atstovams, duomenis. Šį sprendimą ketinama įgyvendinti po sprendimo priversti kompanijas atskleisti darbo užmokesčio, mokamo vyrams ir moterims, duomenis.

pxhere.com nuotr. / Juodaodė darbo pokalbyje
pxhere.com nuotr. / Juodaodė darbo pokalbyje

JK premjerė Th. May pripažino, jog etninių mažumų atstovai darbovietėse dažnai jaučiasi susidūrę su neįveikiamomis kliūtimis, tarsi būtų atsitrenkę į mūrinę sieną.

JK vyriausybė jau inicijavo konsultaciją, kurioje svarstoma, ar priverstinis darbo užmokesčio, mokamo etninių mažumų atstovams, atskleidimas padėtų spręsti atlyginimų ir karjeros galimybių nelygybės klausimus. Konsultacijos metu verslininkai galės pasidalinti savo nuomone, kokia informacija turėtų būti viešinama kartu siekiant išvengti nereikalingos naštos verslui. Konsultacija vyks iki kitų metų sausio.

Praėjusiais metais atliktas vyriausybinis Rasinės nelygybės auditas (angl. Race Disparity Audit) atskleidė gana didelius skirtumus tarp baltųjų JK gyventojų ir etninių mažumų atstovų švietimo, darbo, sveikatos apsaugos ir baudžiamojo teisingumo srityse. Pavyzdžiui, audite nurodoma, jog JK gyvenantys azijiečiai, juodaodžiai ir kitų etninių grupių atstovai gavo neproporcingai mažas pajamas, o etninių mažumų atstovai sudarė tik 1 proc. policijos vadovybės. Nacionalinėje sveikatos tarnyboje (NHS) įsidarbino 18 proc. į darbo vietas pretendavusių baltųjų ir 11 proc. etninių mažumų atstovų.

Pasak JK premjerės Th. May, šalies vyriausybė sieks, jog JK organizacijos, kompanijų valdybos ir vadovybė atspindėtų vadovaujamas darbovietes.

Taip pat JK vyriausybė ketina paviešinti Darboviečių rasių chartiją (angl. Race at Work Charter), kurią pasirašė didžiosios kompanijos, įskaitant finansinės apskaitos kompaniją KPMG, reklamos kompaniją “Saatchi & Saatchi”, Anglijos Nacionalinė sveikatos tarnybą ir Valstybės tarnybos organizaciją. Šia chartija įpareigojama priimti į darbą daugiau etninių mažumų atstovų ir sutekti jiems daugiau karjeros galimybių.



Komentarai



Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!