Skelbimai

Daugiau nei milijonas JK darbuotojų negavo jiems priklausančių atostogų išmokų

Daugiau nei milijonas Jungtinės Karalystės (JK) darbuotojų negauna jiems pagal įstatymų priklausančių atostogų išmokų (angl. holiday pay) – šis faktas parodo didžiulį šalies darbo rinkos pažeidimų mastą.

Pexels nuotr. / Daugiau nei milijonas JK darbuotojų negavo jiems priklausančių atostogų išmokų
Pexels nuotr. / Daugiau nei milijonas JK darbuotojų negavo jiems priklausančių atostogų išmokų

Tyrimų centro „Resolution Foundation“ (RF) tyrimo duomenimis, visoje JK darbdaviai linkę piktnaudžiauti darbuotojų teisėmis, įvertinant tai, jog nuo 2008 m. finansų krizės padaugėjo vadinamųjų nulinių valandų kontraktų (angl. zero-hour contracts), neįsipareigojančių darbuotojams suteikti tikslaus darbo valandų skaičiaus, bei laikino įdarbinimo atvejų. Taip pat pabrėžiama, kad užsakomųjų darbų ekonomikos (angl. gig economy) darbuotojams negarantuojamos pagrindinės darbo teisės, pavyzdžiui, ligos ir atostogų išmokos.

Praėjusią savaitę opozicinės Leiboristų partijos lyderis Jeremy Corbynas pranešė apie planus sukurti įdarbinimo ministeriją ir darbuotojų teisių gynimo agentūrą siekiant įgyvendinti įstatymais užtikrinamas teises. Tiesa, minėti planai bus įgyvendinti tik tuo atveju, jei Leiboristai suformuos vyriausybę.

Nors JK vyriausybė pastaraisiais metais sustiprino Mokesčių inspekcijos (HMRC) ir kitų darbuotojų teises ginančių institucijų galias, tačiau JK darbo santykių reguliavimas ir toliau išlieka priklausomu nuo darbuotojų skundų dėl darbdavių pažeidimų – vien praėjusiais metais Darbo tribunolas (angl. employment tribunal) sulaukė 100 000 skundų.

RF duomenimis, 5 proc. darbuotojų išvis negavo jokių atostogų išmokų, nepaisant to, jog jiems priklausė mažiausiai 28 apmokamų atostogų dienos per metus, 10 proc. negauna jiems priklausančių atsiskaitymo lapelių (angl. payslip), todėl negali teisingai apskaičiuoti jiems priklausančio darbo užmokesčio dydžio, pensijų, atostogų išmokų ir įvairių išskaitų.

HMRC duomenimis, praėjusiais metais bent 200 000 darbuotojų negavo jiems priklausančios minimalios algos, kuri 25 m. ir vyresniems darbuotojams siekia 8,21 svaro per valandą. RF duomenimis, bent ketvirtis minimalią algą turinčių gauti darbuotojų gauna mažiau nei jiems priklauso.

Šiuo metu JK dirba daugiau nei 32 milijonai žmonių arba daugiausiai nuo tada, kai buvo pradėtas fiksuoti dirbančiųjų skaičius, o nedarbo lygis yra žemiausias per pastaruosius 45 metus. Kita vertus, daug ekonomistų nuogąstauja, jog JK susilpnėjo darbo vietos saugumas, o profesinių sąjungų vaidmuo sumažėjo.

RF teigimu, didžiausia tikimybė, jog atsiskaitymo lapelių negauna jaunesni nei 25 m. ir vyresni nei 65 m. darbuotojai, o kas šeštas vyresnis nei 65 m. darbuotojas negauna jam priklausančių atostogų išmokų. Jaunesniems nei 25 m. darbuotojams beveik dvigubai dažniau nei kitiems darbuotojams mokama mažiau nei priklausanti minimali alga.

Daugiausiai pažeidimų dėl mažesnio nei minimalaus darbo užmokesčio pasitaiko viešbučiuose ir restroanuose, o taip pat viešbučių ir restoranų darbuotojai tris kart dažniau nei kitų sektorių darbuotojai negauna apmokamų atostogų išmokų – šiuo pažeidimu skundžiasi kas septintas darbuotojas.



Komentarai



Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!