Skelbimai

Britų jaunimo darbas gamyboje nevilioja

Jungtinės Karalystės gamybos sektoriaus atstovai baiminasi, kad artimoje ateityje bus jaučiamas didžiulis darbuotojų trūkumas – pritraukti naujų darbuotojų yra vis sunkiau.

WorldSkills UK nuotr. Jaunimą domina visai kas kita, nei siūlo darbdaviai.
WorldSkills UK nuotr. Jaunimą domina visai kas kita, nei siūlo darbdaviai.

Tokias išvadas skelbia „Barclays“ bankų korporacija, atlikusi specialią apklausą ir jos metu ištyrusi tūkstančių jaunų JK gyventojų (16-23 m.) nuomonę.

Apklausos organizatoriai jaunimo teiravosi, ar juos traukia darbo galimybės gamybos pramonėje – bendrovėse, gaminančiose įvairiausias prekes: nuo maisto produktų iki chemikalų ir užima itin svarbią vietą JK ekonomikoje. Užtikrintai teigiama, kad jau netrukus šis sektorius gali pritrūkti kvalifikuotų darbuotojų.

Tik 6 proc. jaunų žmonių svarsto galimybę dirbti ir siekti karjeros gamybos pramonėje, 47 proc. šiomis perspektyvomis iš viso nesidomi, mat toks darbas jauniems žmonėms yra visiškai nepatrauklus. 35 proc. neatsisakytų tokio darbo, tačiau skundėsi, jog neturi tam tinkamų žinių ir įgūdžių.

Ši apklausa taip pat parodė, kad beveik pusė sektoriaus darbdavių susiduria su sunkumais ieškant darbuotojų, trečdalio bendrovių atstovai nurodė, kad kandidatų yra užektinai, tačiau pernelyg daug iš jų nėra tinkamai pasiruošę darbui – neturi tinkamos kvalifikacijos ir žinių, kaip dirbti siūlomoje pozicijoje. Tokios tendencijos labiausiai pastebimos mokslo, technologijų ir inžinerijos kompanijose.

Nepaisant tokių sunkumų, verslas kol kas nesiruošia papildomai investuoti į darbuotojų paieškas.

Taip pat pastebima, kad jaunimo ir darbdavių poreikiai vis dažniau nesutampa.

„Jaunimą domina sprendimų priėmimas, kompleksinis problemų sprendimas, techniniai įgūdžiai. Darbdaviai teigia, jog visa tai galima įgyti tik dirbant.

Pabrėžiama, jog kompanijos privalo rasti būdų, kaip įkvėpti jaunąją kartą darbui pramonėje“, – sakė „Barclays“ atstovė Helena Sans.

Sektoriaus neaplenkė „Brexit“ kurstomos baimės, mat kai kurie darbdaviai yra tiesiog priklausomi nuo darbo jėgos iš užsienio, o jos srautai ateityje gali būti apriboti.

Bradforde įsikūrusios bendrovės vadovas Neville’as Kildunne’as tikisi, kad užsieniečius bus galima samdyti ir po „Brexit“, kitaip bus sunkumų. Anot verslininko, jau dabar kai kurias darbo vietas išlaikyti įmanoma tik tuo atveju, jeigu bent 20 proc. būtų pakelti atlyginimai.

„Čia ir taip nėra žmonių, susiduriame su pasirinkimo problema“, – pasakojo jis.



Komentarai



Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!