Skelbimai

„Asda“ atleis 12 000 darbuotojų, jei jie nesutiks su naujos darbo sutarties sąlygomis

Jungtinės Karalystės (JK) prekybos tinklas „Asda“ nuo šių metų lapkričio 2 d. ketina atleisti 12 000 darbuotojų, kurie atsisakė pasirašyti naują darbo sutartį.

geograph.org.uk (N Chadwick ) nuotr. / „Asda“ parduotuvė
geograph.org.uk (N Chadwick ) nuotr. / „Asda“ parduotuvė

Prekybos tinklo vadovybės teigimu, planuojami atleisti darbuotojai vis dar gali išlaikyti darbo vietas, jei sutiks su naujosios darbo sutarties sąlygomis. Teigiama, jog naująją darbo sutartį jau pasirašė absoliuti dauguma iš daugiau nei 100 000 darbuotojų, kuriuos paveiks naujosios darbo sutarties nuostatos.

Spalio 16 d. profesinė sąjunga GMB surengė šimtų „Asda“ darbuotojų protesto maršą, kurio metu prekybos tinklo vadovybei Lidse buvo pristatyta peticija su 23 000 parašais. Protestuotojai reikalavo panaikinti naujosios darbo sutarties nuostatas dėl darbo pertraukų panaikinimo ir priverstinio darbo valstybinių švenčių (angl. bank holiday) metu.

Pasak GMB, pasibaisėtina, jog „Asda“ naujoji darbo sutartis verčia darbuotojus rinktis tarp galimybės prižiūrėti savo šeimus narius arba juos finansiškai paremti.

„Asda“ vadovybės teigimu, naujoji darbo sutartis finansiškai bus palankesnė 95 proc. darbuotojų iki 2021 m., o darbuotojai nebus verčiami dirbti per Kalėdas ar Naujuosius metus, o per šventes dirbantiems asmenims bus mokama dvigubai.

Intensyvi konkurencinė kova su mažesnių kainų prekybos tinklais „Lidl“ ir „Aldi“ privertė didžiuosius JK prekybos tinklus „Tesco“, „Sainsbury‘s“, „Morrisons“ ir „Asda“ pertvarkyti savo parduotuvių tinklus ir atleisti dalį darbuotojų didžiausią dėmesį skiriant prekių kainoms ir klientų aptarnavimui.




Verslas

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!