Pinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.uk

JK vyriausybė svarsto apie nėščių ir ką tik pagimdžiusių moterų papildomą teisinę apsaugą

Jungtinės Karalystės (JK) nacionalinis transliuotojas BBC praneša, jog šalies vyriausybė svarsto apie nėščių ir ką tik pagimdžiusių moterų, kurios jaučiasi esančios priverstos palikti savo darbo vietą, papildomą teisinę apsaugą.

pexels.com nuotr./ JK vyriausybė svarsto apie nėščių ir ką tik pagimdžiusių moterų papildomą teisinę apsaugą darbe
pexels.com nuotr./ JK vyriausybė svarsto apie nėščių ir ką tik pagimdžiusių moterų papildomą teisinę apsaugą darbe

Pranešama, kad JK vyriausybė svarsto apie neseniai pagimdžiusių ir būsimų mamų papildomą teisinę apsaugą darbe, kovojant su jų diskriminacija.

Šis sprendimas buvo priimtas po to, kai 2016 metų rugpjūčio mėnesį JK Parlamento Moterų ir lygybės komitetas (angl. Women and Equalities Committee) paragino šalies vyriausybę atsižvelgti į šių moterų teises.

JK verslo ministrė Margot James pareiškė: „Nėščių ar ką tik pagimdžiusių moterų diskriminacija neturėtų būti toleruojama. Todėl šiandien mes įsipareigojame užtikrinti, jog naujos ir būsimos mamos yra tinkamai apsaugomos nuo atleidimo iš darbo.“

Diskriminuoti moterį todėl, kad ji yra nėščia arba neseniai pagimdė, prieštarauja įstatymams.

BBC praneša, jog moters teisinė apsauga darbe turėtų trukti nuo tada, kai ši pastoja, iki motinystės atostogų pabaigos.

Tačiau praeitais metais JK Parlamento Moterų ir lygybės komitetas įsitikino, jog šios moterys yra dažnai diskriminuojamos. Pasirodo, nuo 2005 metų nėščių ir ką tik pagimdžiusių mamų, priverstų palikti savo darbo vietas, skaičius išaugo dvigubai.

Be to, tyrimo rezultatai parodė, jog 11 proc. šių moterų jautėsi esančios priverstos palikti savo darbo vietas ne dėl tiesioginio atleidimo iš darbo, o todėl, kad darbdaviai su jomis blogai elgėsi.



Komentarai



Susiję straipsniai


Teisė


Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!