Skelbimai

ES Teisingumo Teismas sustiprino JK savarankiškai dirbančių asmenų teises

Europos Sąjungos (ES) Teisingumo Teismas (angl. European Court of Justice; ECJ) paskelbė sprendimą, kuris sustiprino savarankiškai dirbančių asmenų (angl. self-employed) teises užsakomųjų darbų ekonomikoje (angl. gig economy).

flickr.com (Cédric Puisney) nuotr. / ES Teisingumo Teismas
flickr.com (Cédric Puisney) nuotr. / ES Teisingumo Teismas

ECJ paskelbė, jog savarankiškai dirbantys asmenys turi teisę į mokamas atostogas ir kompensacijas, jei jiems buvo neleista pasinaudoti atostogomis.

ECJ išnagrinėjo bylą, kurioje savarankiškai dirbantis JK langų pardavėjas C. Kingas padavė į teismą kompaniją „Sash Window Workshop Limited“, nes su kompanija sudarytoje darbo sutartyje nebuvo nurodyta, ar jam priklauso mokamos atostogos.

C. Kingas buvo atleistas iš darbo, kai jam sukako 65 m., tačiau jis taip ir negavo daugiau nei 27 000 svarų už 13 metų nepanaudotų atostogų. Pasak jį įdarbinusios kompanijos, C. Kingas buvo savarankiškai dirbanču asmeniu, o atlygis buvo mokamas iš parduotų langų komisinių. Vėliau JK darbo tribunolas nusprendė, jog savarankiškai dirbantis C. Kingas gali būti prilygintas pilnu etatu dirbančiui darbuotojui (angl. full-time worker).

Pasak ECJ, C. Kingo darbdavys pasipelnė iš nepertraukiamo C. Kingo darbo, o atsakomybė už mokamų atostogų suteikimą atitenka pačiam darbdaviui.

ECJ sprendimas, sustiprinęs savarankiškai dirbančių asmenų teises, reiškia, jog kompanijoms dirbantys savarankišką veiklą vykdantys asmenys gali atgaline tvarka prašyti kompensacijų už nepanaudotas mokamas atostogas, kai šiomis atostogomis neleido naudotis darbdavys. Šis ECJ sprendimas yra privalomas visiems JK darbo tribunolams (darbo teisės klausimus narinėjantiems teismams).



Komentarai



Teisė

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!