JK dirbantys vaikų tėvai gauna 21 proc. didesnę algą nei motinos

Tyrimų centro IPPR duomenimis, Jungtinėjes Karalystėje pilnu etatu dirbantys vaikų tėvai vidutiniškai uždirba 21 proc. daugiau nei vaikų motinos, o du vaikus turintys tėvai uždirba vidutiniškai 9 proc. daugiau nei vieną vaiką auginantys tėvai. Įdomiausia, kad pilnu etatu dirbančios motinos uždirba 11 proc. mažiau nei vaikų neturinčios kolegės.

wikipedia.org nuotr. / Tėvas ir sūnus
wikipedia.org nuotr. / Tėvas ir sūnus

IPPR atliko tyrimą Profesinių sąjungų kongreso (angl. Trades Union Congress; TUC) užsakymu. Tyrimo metu buvo apklausta 17 000 vaikus auginančių šalies darbuotojų. Tyrėjų teigimu, neaišku, kodėl darbdaviai linkę skatinti dirbančius tėvus, o ne motinas, tačiau manoma, jog „tėvystės premijas“ gali lemti ilgesnės darbo valandos, didesnės darbuotojų pastangos ir darbovietėse vyraujanti pozityvioji diskriminacija (pozityvioji diskriminacija – tai valstybės veiksmai, kuriais siekiama suvienodinti asmenų galimybes darbo srityje, naikinant egzistuojančią faktinę nelygybę, pavyzdžiui nustatant įdarbinimo kvotas, priemones šioms kvotoms įgyvendinti, suteikiant tam tikros grupės asmenims pirmenybės teisę užimti pareigas, sudarant atitinkamas sąlygas dirbti, atlikti užduotis).

Oficialiais darbo rinkos duomenimis, vaikus auginantys ir pilnu etatu dirbantys vyrai kiekvieną savaitę dirbdavo pusvalandžiu ilgiau nei jų bevaikiai kolegos. Kita vertus, vaikus auginančios moterys, kiekvieną savaitę vidutiniškai dirbdavo valanda trumpiau nei jų bevaikės kolegos. Be to, nustatyta, kad vaikus auginančių vyrų gyvenimo aprašymus (CV) darbdaviai linkę vertinti pozityviau nei bevaikių vyrų CV, o vaikus auginančių moterų CV darbdaviai vertina negatyviau nei bevaikių moterų.

IPPR teigimu, tyrimas patvirtino prielaidas, kad pagrindiniais šeimos maitintojais yra vyrai, o iš moterų reikalaujama, jog jos suderintų darbą su vaikų auginimu. Tyrimas atskleidė JK darbdavių nuomonę, jog vaikus auginantys vyrai jaučia didesnę atsakomybę ir yra labiau įsipareigoję, o vaikus auginančios moterys vis dar dažnai vertinamos labiau kaip kliūtis, o ne naudingos darbuotojos.

JK Nacionalinės statistikos biuras (angl. Office for National Statistics; ONS) duomenimis, praėjusių metų lapkritį pilnu etatu dirbančių vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas sudarė 9, 4 procento.



Komentarai



Socialinė raida

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!