Skelbimai

JK teismuose stiprėja kova dėl „Brexit“ pratęsimo

Trys mažus atlyginimus gaunantys Jungtinės Karalystės (JK) darbuotojai ir juos atstovaujanti profesinė sąjunga IWGB įsitraukė į teisinę kovą siekiant priversti šalies premjerą Borisą Johnsoną kreiptis dėl prie „Brexit“ pratęsimo, jei iki šių metų spalio 31 d. JK ir ES nepavyktų susitarti.

flickr.com (Bankenverband) nuotr. / ES ir JK vėliavos
flickr.com (Bankenverband) nuotr. / ES ir JK vėliavos

JK vyriausybė pažadėjo, jog po „Brexit“ šalyje liks galioti tokios pačios, ES teisės aktais nustatytos darbuotojų teisės kaip ir anksčiau.

Kita vertus, pasak profesinių sąjungų, jei JK ir ES nesusitars, britų vyriausybė galės savavališkai atsisakyti arba keisti dabar galiojančias darbuotojų teises, o patys darbuotojai nebegalės naudotis ES įstatymų, Europos Žmogaus teisių konvencijos arba ES Teisingumo Teismo siūlomais gynybos mechanizmais.

Pagrindinės JK darbuotojų teisės, įtvirtintos ES teisės aktuose, apima apmokamų atostogų užtikrinimą, darbo valandų reguliavimą, moterų ir vyrų darbo užmokesčio lygybę, apsaugą nuo diskriminacijos, konsultacijas dėl darbuotojų atleidimo planų ir kitas darbuotojų teises.

Į teisinę kovą siekiant užtikrinti „Brexit“ pratęsimą įsitraukusios profesinės sąjungos IWGB teigimu, mažas pajamas gaunantys darbuotojai turi išlaikyti visus galiojančius darbuotojų teisių ir įsidarbinimo teisių apsaugos mechanizmus.

Priminsime, jog be IWGB dėl „Brexit“ pratęsimo Anglijos ir Velso Aukštajame Teisingumo Teisme kovoja pilietinių teisių grupė „Liberty“, o Škotijos Sesijų teisme – verslininkas Dale Vince, advokatas Jolyon Maugham ir parlamentarė Joanna Cherry.




Politika

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!