Pinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.ukPinigai.co.uk

Kaip žinoti, ar esant blogam orui būtina vykti į darbą?

Į Jungtinę Karalystę atslinkus šalčiams, ledinė temperatūra ir perspėjimai dėl potvynių daugeliui darbuotojų iškėlė sunkų klausimą - kas bus, jeigu kelionės į ir iš darbo pareikalaus pusę darbo dienos, ir ką daryti vaikų mokykloms užvėrus duris?

geograph.co.uk (Nigel Davies) nuotr. / Eismo spūstis Jungtinėje Karalystėje
geograph.co.uk (Nigel Davies) nuotr. / Eismo spūstis Jungtinėje Karalystėje

Sužinokite, ką galite daryti ir kokios yra jūsų teisės užklupus audringiems orams.

Kelionė į darbą bus tikras košmaras - ar man būtina vykti?

Trumpai tariant - taip. Žinoma, tam gali būti išimtys, kurios bus aptartos vėliau.

Londono advokatų kontoros „Russel-Cooke“ įdarbinimo skyriaus vadovas Anthony'us Sakrouge'as dienraščiui „TheIndependent“ teigė: „Nebent jūsų kontrakte yra nurodyta tam tikra išlyga, nepaisant oro sąlygų, jūs turite visaip stengtis ir atvykti į darbą, net jeigu jums tai užtruks dvi ar tris valandas. Dauguma londoniečių negali sakyti, kad jie iki darbo nesugebės nusigauti - blogiausiu atveju tai įvyks skausmingai lėtai.“

Aš fiziškai negaliu nusigauti iki darbo - ar man vis tiek bus mokama?

Kai kurie darbdaviai darbuotojų kontraktuose įrašo įmonės darbo politiką blogo oro sąlygomis, pagal kurias dėl oro į darbą neatvykusiems darbuotojams vis tiek yra mokama alga, tačiau, pasak konsultacinės tarnybos „Acas“, tokiu atveju darbuotojui alga nėra priklausoma.

Ar man reikia tą dieną išnaudoti iš atostogų?

A. Sakrouge’o teigimu, dauguma darbdavių greičiausiai pasiūlys tą dieną atskaičiuoti iš atostogų, jeigu darbuotojas nenori bandyti vykti į darbą arba darbdavys supranta, kad kelionė bus košmariška.

Ar galima dirbti iš namų?

„Daugumai darbuotojų būtų naudingiau dirbti namuose, negu iššvaistyti penkias valandas, bandant nusigauti iki darbo ir atgal namo. Tokiu atveju, protingi darbdaviai, jų mandagiai paprašius, leis darbuotojams pasilikti namuose“, - kalbėjo A. Sakrouge’as.

Žinoma, tai taip pat priklauso nuo darbo kontrakto, tačiau darbdavys neprivalo to leisti.

Ar man reikės atidirbti darbo valandas, kurias praleisiu keliaudamas?

Pasak advokato, darbdaviai negali darbuotojo versti atidirbti valandų, kurias jie vėlavo į darbą dėl prasto oro. Dauguma darbdavių tų valandų netgi nebandys atskaičiuoti iš jūsų atlyginimo, jeigu jums mokama už 8 darbo valandų dieną.

Tačiau jeigu jums moka pagal tai, kiek valandų dirbote, už valandas, kurias praleidote keliaudami į darbą, jums greičiausiai nemokės.

Ar darbdaviai gali darbuotojus bausti už vėlavimą?

A. Sakrouge’as teigė: „Ko darbdavys negali daryti, tai darbuotojo bausti už tai, kad jie vėlavo į darbą dėl sniego ar audros. Tai yra nepateisinama.“

Negaliu vykti į darbą, nes uždarytos vaikų mokyklos

Pagal Jungtinės Karalystės Priklausomos priežiūros nuostatus, darbuotojai gali pasiimti neapmokamą laisvadienį, jeigu jų vaikai negali eiti į mokyklą ar darželį, serga, ar jų tėvai serga ir turi būti prižiūrimi.

Tačiau A. Sakrouge’as teigė, kad darbuotojas tokiais atvejais gali gauti atlyginimą, jeigu jis įrodys, kad gali puikiai dirbti ir iš namų.



Komentarai



Naudinga žinoti

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!