Skelbimai

Vertina darbdaviai: kokios galimybės įsidarbinti Lietuvoje grįžusiems emigrantams? (3)

Visame pasaulyje yra lietuvių, emigravusių iš savo gimtosios šalies – vieni jų susikūrė jaukų lizdelį svetur, o kiti mintimis nori grįžti atgal, tačiau nedrįsta, nes neramina didžiausias klausimas, ar būsiu reikalingas ir ar rasiu Lietuvoje darbą? Norėdami apšviesti realią emigrantų paklausą ir įsidarbinimo galimybes, apklausėme Lietuvos darbdavius ir įdarbinimo specialistus.

15min.lt (Irmanto Gelūno) nuotr. / Grįžtantys emigrantai
15min.lt (Irmanto Gelūno) nuotr. / Grįžtantys emigrantai

Pakalbinome penkių skirtingų įmonių vadovus, atstovus ar personalo specialistus, kurie atsakė į dažnai emigrantus neraminančius klausimus.

Įmonė, kuri specializuojasi baldų gamyboje, teigė, kad pas juos ir dabar dirba keli buvę emigrantai, grįžę iš Anglijos ir Airijos. Sunkiausia, pasak firmos atstovo, buvusius emigrantus motyvuoti, nes jų uždirbamas atlyginimas užsienyje, nepriklausomai kokį darbą dirbo, palyginus su tuo, ką gauna čia, būdavo aukso kasyklos. Lietuvoje atlyginimas, ypač būnant paprastu baldų surinkėju, yra juokingas, tad dažnai buvę emigrantai skundžiasi, kad čia gauna kapeikas. Daugelis jų neapsikentę, tiesiog viską meta ir vėl emigruoja.

Kitas žmogus, kurį kalbinome, turi didelį kirpyklų tinklą Lietuvoje. Jo teigimu, kažkada pas juos dirbo keli kirpėjai, baigę kirpėjo kvalifikacijos kėlimo kursus užsienyje. Pasak kirpyklų tinklo vadovės, tokie specialistai dažnai būna geresni nei tie, kurie mokslus yra įgiję Lietuvoje. Be to, dažniausiai jie daugiau supranta apie skirtingas plaukų struktūras ir individualų kirpimo pritaikymo stilių, kadangi užsienyje atlikta praktika išmokė dirbti su įvairaus gymio ir įvairių tautybių žmonėmis, kurių plaukų struktūra taip pat skiriasi. Moteris pabrėžė, kad gerus specialistus išlaikyti ir motyvuoti sunku, dažniausiai jie pradeda dirbti sau namuose arba atidaro savo grožio verslus.

Knygyno direktorės teigimu, buvę emigrantai yra laukiami dirbti lygiai taip pat kaip bet kuris kitas žmogus, kuris nebuvo emigravęs. Buvusiam emigrantui dažniausiai nėra jokių išlygų, o atlyginimas siūlomas toks pat kaip visiems, kas dažniausiai jo ir netenkina. Didžiausias pliusas, jei žmogus turi patirties dirbant su knygomis.

Vienos darbuotojų atrankos vykdymo specialistės teigimu, į juos kreipiasi daug emigrantų, kurių svarbiausias kriterijus – ne ką dirbti, o kiek uždirbti. Dažniausiai ne darbdaviui netinka buvusio emigranto kompetencija ar darbo metodai, bet norinčiam įsidarbinti, iš svetur sugrįžusiam žmogui, netinka darbdavio siūlomas atlyginimas. Pasak specialistės, į vadovus pretenduojantys buvę emigrantai, nors ir turi įgiję reikiamus mokslus, sukaupę reikiamą patirtį, tačiau dažnai yra atitrūkę nuo lietuviško konteksto, tad norint prisitaikyti darbo aplinkoje, reikia įdėti daugiau pastangų nei čia gyvenantiems. Pasak specialistės ilgalaikių įžvalgų, jei atvyksta jaunas žmogus, iš karto po mokslų, jis yra labiau lankstus tiek prisitaikymo, tiek atlyginimo atžvilgiu. Jis pirmoje vietoje stato tikslą, kaip įgauti reikiamos patirties.

Pardavimų srityje, pasak vienos įmonės pavaduotojos, ypač laukiami lietuviai emigrantai. Dažniausiai jie yra įpratę prie sunkių darbo sąlygų, moka ne tik lietuvių, bet ir anglų kalbą. Pardavimų srityje tai yra labai didelis pliusas. Be to, tokie žmonės kaip niekas kitas nori įsikabinti į lietuvišką darbo rinką bet kokiomis priemonėmis. Dažniausiai juos į pardavimų sritį atvilioja gana geri atlyginimai, kurie priklauso nuo asmeninių darbuotojo rezultatų. Žinoma, yra ir skirtumų, sakykime, buvę emigrantai dažniausiai yra įpratę, kad jiems už viršvalandžius būtų apmokėta, Lietuvoje tai suprantama kaip viena iš priklausančių darbo pareigų.

Personalo atrankos specialistas tvirtino, kad surasti ne žemiausios kategorijos darbą sudėtinga ne tik čia gyvenantiems, bet ir iš užsienio grįžtantiems lietuviams. Darbdaviai sulaukia po keletą šimtų pretendentų į vieną laisvą vadovo vietą. Geros vietos yra tiesiog graibstomos.

Pasak kalbinto karjeros konsultanto, į Lietuvą norintiems grįžti emigrantams reikia suvokti, kad darbo paieškos specifika čia ir svetur gerokai skiriasi. Pasak jo, svarbu išanalizuoti savo galimybes, objektyviai įvertinti savo lūkesčius, įsigilinti į darbdavių kriterijus. Geras išsilavinimas dar nieko nereiškia, o ypač verslo vadybos ir administravimo srityje, kur Lietuvoje šių specialistų pasiūla gerokai viršija paklausą. Anot specialisto, daug ką duoda užsienyje įgyta patirtis, kokia ji, geros net kelių užsienio kalbų žinios, ypač norintiems įsidarbinti logistikos srityje, kurioje emigrantų paklausa viena iš didesnių. Specialistas pabrėžia, kad taip pat kaip ir visur, Lietuvoje svarbu turėti pažinčių reikiamoje srityje, tuomet šansai įsidarbinti tiek emigrantui, tiek čia gyvenančiam patrigubėja. 



Komentarai

Vaidotas 0.. Nes jie bijo, kad vel gali isvykti...
Eddi NU va, nors vienas realus straipsnis....
Atsakymai (1)


Imigracija


Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!