Skelbimai

JK darbdaviai nežino, kaip reikės atlikti ES darbuotojų patikrą „Brexit“ be sutarties atveju

Jungtinės Karalystės (JK) Imigracijos ministrės Caroline Nokes teigimu, jei įvyks „Brexit“ be sutarties, šalies darbdaviai privalės tikrinti, ar iš Europos Sąjungos (ES) šalių kilę darbuotojai turi teisę dirbti JK, tačiau darbdaviai nežino, kaip tai reikės atlikti.

pixabay.com nuotr. / „Brexit“
pixabay.com nuotr. / „Brexit“

C. Nokes pranešime JK Parlamentui pažymima, jog darbdaviai jaučiasi pasimetę, nes neaišku, kaip reikės atlikti tikėtiną būsimą ES darbuotojų patikrą, o pačios patikros pobūdis iki šiol yra neaiškus. Pasak JK darbdavių, likus penkiems mėnesiams iki „Brexit“, JK Vidaus reikalų ministerija užkrovė jiems neįgyvendinamą užduotį.

Teigiama, jog ES piliečiams darbą siūlančioms JK kompanijoms bus leidžiama apsispręsti, ar šie darbuotojai turi teisę dirbti JK, tačiau jos privalės užtikrinti nuodugnią darbuotojų, kurie nebus šalyje iki „Brexit“ datos (kitų metų kovo pabaigos), teisės dirbti JK patikrą.

Dar didesnę sumaištį kelia ir tai, jog šių metų vasarą JK Vidaus reikalų ministerija paskelbė, jog ji nereikalaus ES darbuotojų tikrinimo, be to, tikėtiną darbuotojų tikrinimą apsunkintų ir nuostata, jog ilgai šalyje gyvenusiems ES piliečiams ketinama garantuoti 2 metų pereinamąjį laikotarpį nuolatinio šalies rezidento statuso susitvarkymui – net įvykus „Brexit“ be sutarties ES piliečiai iki 2021 m. kovo galės pateikti prašymus dėl nuolatinio JK rezidento statuso suteikimo.

Kita vertus, JK darbdaviai nuogąstauja, jog minėtu pereinamuoju laikotarpiu bus labai sunku atskirti, kokie tikrinami asmenys turi teisę dirbti šalyje, o kokie ne. C. Nokes kreipėsi į JK Parlamentą, prašydama išaiškinti, kaip JK darbdaviai privalėtų atlikti tikėtiną ES darbuotojų patikrą.

JK Parlamentas kol kas neturi atsakymo į aukščiau minėtus klausimus, tačiau JK vyriausybė artimiausiu metu žada pateikti daugiau informacijos, ką daryti „Brexit“ be sutarties atveju.



Komentarai



Imigracija

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!