Skelbimai

Niūrios JK ekonomistų prognozės: vidutinis darbo užmokestis padvigubės tik 2099 m.

Jungtinės Karalystės (JK) tyrimų centro “Resolution Foundation” (RF) ataskaitos duomenimis, vidutinio darbo užmokesčio padvigubėjimo galima tikėtis tik šio amžiaus pabaigoje – 2099 m.

Niūrios JK ekonomistų prognozės: vidutinis darbo užmokestis padvigubės tik 2099 m.
Niūrios JK ekonomistų prognozės: vidutinis darbo užmokestis padvigubės tik 2099 m.

RF teigimu, vidutinio darbo užmokesčio augimas vyksta žymiai lėčiau nei jis vyko iki 2007-2008 m. pasaulinės ekonominės krizės, pavyzdžiui, vidutinis darbo užmokestis 1945-1999 m. laikotarpiu padvigubėdavo kas 29 metus.

RF duomenimis, dabartinis vidutinio darbo užmokesčio dydis, įskaitant premijas, siekia 491 svarą per savaitę arba 31 svaru mažiau nei prieškriziniu laikotarpiu vyravęs vidutinis darbo užmokestis, siekęs 522 svarus per savaitę.

Nuo 2014 m. vidutinis darbo užmokestis augo po 0,7 proc. per metus, jei tokie augimo tempai išliks toliau, net šiuo metu gimę vaikai nesulauks vidutinio darbo užmokesčio padvigubėjimo iki savo išėjimo į pensiją bei patirs finansinių sunkumų pasekmes savo gyvenimo kokybei.

Dėl sulėtėjusio vidutinio darbo užmokesčio augimo ekonomistai kaltina mažą našumą (produktyvumą), nes kompanijos gali generuoti didesnius pelnus naudodamos mažiau išteklių ir taip kelti atlyginimus darbutojams. Nuo 2014 m. našumas augo tik po 0,8 proc. kasmet, palyginimui, prieškriziniu laikotarpiu – po 2 proc. per metus.

Taip pat dėl sulėtėjusio vidutinio atlyginimo augimo kaltinamos ir „nulinių valandų“ sutartys (angl. zero-hours contracts), pagal kurias dirba vis daugiau žmonių, ir kitos panašios įdarbinimo praktikos.

Įdomu, jog šalyje nedarbo lygiui išliekant žemiausiam per 40 metų, atlyginimų augimas tik kiek viršija 2 proc. metinę infliaciją, o net 700 000 JK darbuotojų norėtų dirbti daugiau valandų (prieš krizę tokių darbuotojų buvo 500 000).

Žymės: Darbas



Komentarai



Finansai

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!