Darbo užmokesčio augimas Šiaurės Airijoje – vienas sparčiausių JK

Jungtinės Karalystės (JK) Nacionalinės statistikos biuro (ONS) duomenimis, vidutinis savaitinis darbo užmokestis augo sparčiausiai Šiaurės Airijoje ir Vakarų Midlandse.

Darbo užmokesčio augimas Šiaurės Airijoje – vienas sparčiausių JK
Darbo užmokesčio augimas Šiaurės Airijoje – vienas sparčiausių JK

2017-2018 m. vidutinis savaitinis darbo užmokestis Šiaurės Airijoje padidėjo 4,2 proc. arba nuo 500 iki 521 svaro per savaitę (iki kiek daugiau nei 27 000 svarų per metus), o realusis darbo užmokestis (atlyginimas „į rankas“, išskaičiavus metinę infliaciją) padidėjo 2 proc.

Šiaurės Airija ir Vakarų Midlands regionai yra vieninteliai JK regionai, kuriuose darbo užmokestis augo sparčiausiai visoje šalyje. Tiesa, šiuose regionuose vidutinis savaitinis darbo užmokestis tik kiek viršija 500 svarų per savaitę. Palyginimui, Londone vidutinis savaitinis darbo užmokestis viršijantis 700 svarų per savaitę, padidėjo 3,2 proc., o bendras JK savaitinio darbo užmokesčio vidurkis, siekiantis 569 svarus per savaitę, nuo 2017 m. padidėjo 3,5 proc. (realusis darbo užmokestis padidėjo 1,2 proc.).

ONS nuotr. / Darbo užmokesčio augimas JK regionuose

Nepaisant spartaus atlyginimų, savaitinis realusis darbo užmokestis Šiaurės Airijoje vis dar nesiekia 2009 m. lygio, kai savaitinis realusis darbo užmokestis siekė 527 svarus per savaitę.

Didžiausią impulsą savaitinio darbo užmokesčio augimui Šiaurės Airijoje suteikė privatusis sektorius, tuo tarpu, kai viešajame sektoriuje savaitinis darbo užmokestis šiek tiek smuktelėjo, tačiau viešojo sektoriaus darbuotojai vis dar uždirba trečdaliu daugiau (iki 621 svaro per savaitę) nei privačiojo sektoriaus darbuotojai (iki 465 svarų per savaitę).

Daug mažiausiai apmokamų darbo vietų yra sukoncentruota privačiajame sektoriuje, pavyzdžiui, apgyvendinimo, maitinimo, prekybos ir kitose srityse, o viešajame sektoriuje nemažą darbo vietų dalį sudaro darbai, kur būtinas aukštasis arba profesinis išsilavinimas.

Įdomu tai, jog Šiaurės Airija išlieka vieninteliu JK regionu, kur fiksuojama darbo užmokesčio nelygybė moterų naudai – 2018 m. Šiaurės Airijos moterų valandinis uždarbis buvo 3,5 proc. didesnis nei vyrų. Palyginimui, likusioje JK moterų valandinis atlygis buvo 8,6 proc. mažesnis nei vyrų.




Finansai

Sek facebook'e!
ANGLIJA.today
ANGLIJA.today/reklama
AT imonės
Sek facebook'e!